2026 ರಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ ಮೂಲ ವೇತನ, ಪಿಎಫ್ (PF) & ಗ್ರ್ಯಾಚೂಟಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

 

 2026 ರಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ ಮೂಲ ವೇತನ, ಪಿಎಫ್ (PF) & ಗ್ರ್ಯಾಚೂಟಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು – ನಿಸ್ಸಂದೇಹ ವಿವರಣೆ 

ಪರಿಚಯ

2026 ರಿಂದ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಹೊರಟಿರುವ ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೋಡ್ (Labour Code) ಮೂಲಕ, ಮೂಲ ವೇತನ (Basic Pay), ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ (Provident Fund — PF) ಮತ್ತು ಗ್ರ್ಯಾಚೂಟಿ (Gratuity) ಪಿಂಗ್‌ಗಳು ಬದಲಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ತಿಂಗಳ ವೇತನ, PF ಕೊಡುಗೆ, ಮತ್ತು ಗ್ರ್ಯಾಚೂಟಿ ಲಾಭದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ.
ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು:

✔ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ಏನು?
✔ PF ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
✔ ಗ್ರ್ಯಾಚೂಟಿ ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
✔ ಉದಾಹರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಹಿಸಾಬು
✔ ವಾಪಸು ಸಂಬಳ (take-home) ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ
ಅನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ತಿಳಿಸೋಣ.

---

 ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಸಾರಾಂಶ

ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರವು ಹಲವು ಹಳೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾಯಿದೆಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಿ 4 ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೋಡ್‌ಗಳನ್ನು ೨೦೨೫–೨೦೨೬ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ:

✔ ಮೂಲ ವೇತನ + Dearness Allowance (DA) + Retaining allowance = ಕಟ್ಟಾಯವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 50% ವರೆಗೆ CTC (Cost To Company) ಆಗಿರಬೇಕು.
✔ ಈ ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯ 50% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇದ್ದರೆ, ಉಳಿದದನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು.

ಈ ನಿಯಮವು PF ಮತ್ತು ಗ್ರ್ಯಾಚೂಟಿ ಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಆಧಾರ ನೀಡುತ್ತದೆ.

---

 ಬೇಸಿಕ್ ವೇತನ (Basic Pay) ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ?

ನೀವು ಧಾರಣೆ ಮಾಡೋಣ monthly CTC = ₹60,000

➤ ಹಳೆಯ ಲೆಕ್ಕ

• Basic Pay + DA = 35% = ₹21,000

• Allowances = ₹39,000

• PF / Gratuity ಲೆಕ್ಕ Basic Pay ಮೇಲೆ = ₹21,000

---

➤ ಹೊಸ ನಿಯಮದಡಿ

• Basic Pay + DA = 50% = ₹30,000

• Allowances = ₹30,000

• PF / Gratuity ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ = ₹30,000
  ಈ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ PF ಮತ್ತು ಗ್ರ್ಯಾಚೂಟಿ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ.

---

 ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ (PF) ನಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ

PF (Employees’ Provident Fund) donated amount basic pay ಮತ್ತು DA ಯ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕವಾಗುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ನಿಯಮದಡಿ basic pay ಹೆಚ್ಚಾದ್ದರಿಂದ:

ಪಿಎಫ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಹಳೆಯ ಲೆಕ್ಕ

• Basic Pay: ₹21,000

• Employee PF = 12% × ₹21,000 = ₹2,520/ತಿಂಗಳು

• ವಾರ್ಷಿಕ PF = ₹30,240

ಹೊಸ ಲೆಕ್ಕ

• Basic Pay: ₹30,000

• Employee PF = 12% × ₹30,000 = ₹3,600/ತಿಂಗಳು

• ವಾರ್ಷಿಕ PF = ₹43,200

👉 ಇದು ಹಳೆಯದಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ₹12,960 ಹೆಚ್ಚು PF ಸಂಗ್ರಹ.

---

 ಗ್ರ್ಯಾಚೂಟಿ (Gratuity) ಲೆಕ್ಕ

ಗ್ರ್ಯಾಚೂಟಿ ಎಂದರೆ ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸೇವಾಕಾಲದ ಕೊನೆಯ BASIC + DA ಯ ಮೇಲೆ ನೀಡುವ ಪಿಂಚಣಿ.

ಗ್ರ್ಯಾಚೂಟಿ ಫಾರ್ಮುಲಾ

Gratuity = (Last drawn wages × 15/26) × Years of Service

ಉದಾಹರಣೆಯ ಲೆಕ್ಕ

• Last drawn wages (Basic + DA): ₹30,000

• Years of service: 10

(30,000 × 15/26) × 10 ≈ ₹1,73,076

ಹಳೆಯ basic pay = ₹21,000 ಇದ್ದರೆ ಈ ಲೆಕ್ಕ ಸುಮಾರು ₹1,21,153 ಆಗಿತ್ತಿತ್ತು — ಹೊಸ ನಿಯಮದೊಂದಿಗೆ ಗ್ರ್ಯಾಚೂಟಿ ಮೌಲ್ಯ ಬಹುಮಾನವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

---

ವಾಪಸು ಸಂಬಳ (Take-Home Pay) ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ

ಹೊಸ ನಿಯಮದಲ್ಲಿ PF ಕೊಡುಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆದ ಕಾರಣ:
✔ PF ಸಂಗ್ರಹ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ
✔ ವಾಪಸು ಸಂಬಳ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ ಆಗಬಹುದು
✔ ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸೇವಾ ಕಾಲದ benefit (PF + Gratuity) ಈಗ ಹೆಚ್ಚು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ

---

 ಸಾರಾಂಶ

ಭಾಗ	ಹಳೆಯ ನಿಯಮ	ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೋಡ್ (2026)
Basic Pay % of CTC	35% (ಅನಿರ್ಣೀತ)	ಕನಿಷ್ಠ 50%
PF ಲೆಕ್ಕ	ಕಡಿಮೆ	ಹೆಚ್ಚು
Gratuity ಲೆಕ್ಕ	ಕಡಿಮೆ	ಹೆಚ್ಚು
Take-Home Pay	ಹೆಚ್ಚು	ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ
PF ಸಂಗ್ರಹ	ಕಡಿಮೆ	ಹೆಚ್ಚು

---

 ನಿರ್ಣಯ (Conclusion)

ಇವು ಭಾರತೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಲಾಭ ಕಲ್ಪಿಸುವ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು. ನಿಮ್ಮ ಸೇವಾ ಕಾಲ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ದೊಡ್ಡ PF ಸಂಗ್ರಹ ಮತ್ತು ಗ್ರ್ಯಾಚೂಟಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಇದು ಸಹಾಯಕವಾಗುತ್ತದೆ. ತಕ್ಷಣ ವಾಪಸು ಸಂಬಳ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ ಕಂಡರೂ, ಎತ್ತರವಾದ ಬಾಳಿಕೆ ಭದ್ರತೆ ಪಡೆಯಲು ಇದು ಉತ್ತಮ